"Muchos trabajadores piensan que es solo una distensión muscular, pero no saben que podría ser una evidencia clave para la compensación laboral.
El año pasado, un trabajador de la construcción en Texas acudió al médico por un dolor persistente en el hombro. El médico sólo le recetó analgésicos pero no le dijo:
✅ Este dolor puede provenir de un esfuerzo repetitivo y se considera una lesión ocupacional.
✅ Incluso si no existe una "escena de accidente", tiene derecho a solicitar una compensación semanal + cobertura de gastos médicos
✅ Los empleadores y las compañías de seguros no le informarán de manera proactiva sobre todos sus derechos
Finalmente, con nuestra ayuda, recibió $48,700 en compensación, y todo comenzó con una evaluación gratuita de lesiones laborales.
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¡Su dolor de hombro podría costarle $50,000! Abogados de lesiones laborales revelan los tres secretos de compensación que los empleadores más temen que usted sepa.
"Cuando Mark le contó por primera vez a su supervisor sobre el dolor punzante que sentía en el hombro, simplemente le entregó una caja de analgésicos: 'Descansa dos días y todo irá bien'.
Pero seis meses después, una resonancia magnética mostró que su manguito rotador estaba gravemente desgarrado, ¡y la compañía de seguros dijo que no era una lesión relacionada con el trabajo!
Hasta que descubrió este artículo 23 oculto de la Ley del Trabajo:
✓ Las lesiones causadas por movimientos repetitivos a largo plazo también se consideran lesiones relacionadas con el trabajo.
✓ Los empleadores deben cubrir todos los costos, desde la fisioterapia hasta la cirugía.
✓ Reciba $1,200 por semana en beneficios por incapacidad temporal incluso si continúa trabajando
Mark finalmente recibió $58,300 en compensación, y su historial médico inicialmente solo enumeraba "distensión muscular".
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Las compañías de seguros usan estos tres trucos para pagar $780 millones menos al año en compensación laboral, ¡y su médico podría estar ayudando sin saberlo!
Los últimos datos del Departamento de Trabajo muestran:
⚠️ El 72% de las reclamaciones por lesiones por esfuerzo repetitivo se rechazan inicialmente
⚠️ El 56% de los trabajadores desiste de sus reclamaciones por “falta de informe de accidente” (¡lo cual en realidad no es necesario!)
⚠️ El 89% de los casos aprobados acertaron en este paso clave: usar "palabras sensibles a las lesiones laborales" durante el diagnóstico inicial
(Por ejemplo, "La clasificación en el almacén de Amazon causó" tiene una tasa de reclamo 4,3 veces mayor que "dolor de hombro")
🚨 Revise ahora su historial médico para detectar estas vulnerabilidades mortales
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