En enero de 2026, el sector de la seguridad privada en México muestra un panorama interesante. El aumento en la demanda de servicios de vigilancia y protección en empresas, comercios, residencias, eventos y complejos industriales impulsa ajustes salariales notables en muchas regiones del país. Los sueldos para vigilantes, guardias de seguridad y personal de supervisión reflejan esta tendencia, con rangos que varían según la zona geográfica, el tipo de servicio y la experiencia acumulada.
Ciudades como Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, Tijuana, Querétaro, Puebla y Mérida concentran una gran parte de las vacantes y presentan condiciones laborales más competitivas. Las empresas de seguridad privada buscan cubrir puestos con mayor rapidez, lo que lleva a ofertas salariales que, en muchos casos, superan los niveles vistos en años anteriores.
Este artículo explica el contexto del mercado laboral en seguridad privada para 2026, detalla los rangos salariales esperados por categoría y región, describe las principales responsabilidades del puesto, menciona los requisitos más comunes, ofrece consejos prácticos para postularse y resalta aspectos clave a considerar antes de decidir ingresar o cambiar de empleo en este sector.
¿Por qué los salarios en seguridad privada están en alza en 2026?
El sector de seguridad privada en México ha crecido de forma constante durante la última década. En 2026, factores como la expansión del comercio electrónico, el aumento de centros logísticos, la construcción de nuevos parques industriales, el desarrollo de fraccionamientos residenciales y la necesidad de protección en eventos masivos mantienen una demanda sostenida de personal capacitado.
Las empresas requieren vigilantes para cubrir turnos de 8, 12 o 24 horas, tanto en instalaciones fijas como en servicios eventuales. La rotación de personal y la necesidad de cumplir con la norma NOM-017-STPS-2008 (que regula la capacitación y condiciones laborales) generan una competencia entre las empresas de seguridad para atraer y retener trabajadores.
En regiones con mayor actividad económica, como el Bajío, el norte del país y la zona metropolitana del Valle de México, los sueldos base para vigilantes sin experiencia previa suelen partir de 8,000 a 12,000 pesos mensuales, con bonos por puntualidad, asistencia y productividad que pueden elevar el ingreso mensual. Para personal con experiencia, licencias vigentes y disponibilidad de turnos nocturnos o fines de semana, los rangos frecuentemente superan los 14,000 a 18,000 pesos al mes.
Las prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, IMSS, reparto de utilidades) son obligatorias, y muchas empresas agregan uniformes, transporte, vales de despensa o apoyo para alimentación. En zonas fronterizas y turísticas, los sueldos tienden a ser más elevados debido a la demanda constante y la complejidad de los servicios.
Este contexto hace que el puesto de guardia de seguridad se convierta en una opción estable para personas que buscan empleo formal, con posibilidades de crecimiento a roles de supervisor, coordinador o jefe de turno con el tiempo.
Rangos salariales esperados por región y tipo de servicio en 2026
Los salarios varían según la ubicación geográfica y el tipo de servicio contratado. A continuación se presentan estimaciones aproximadas basadas en el comportamiento del mercado en los últimos meses y las proyecciones para el primer semestre de 2026.
Ciudad de México y zona metropolitana
Vigilante estático (edificios, plazas, bancos): 9,500 a 14,000 pesos mensuales.
Vigilante con rondines (parques industriales, almacenes): 11,000 a 16,000 pesos.
Supervisor o jefe de turno: 18,000 a 25,000 pesos.
Los sueldos incluyen bonos por nocturnidad y días festivos.
Monterrey y zona metropolitana de Nuevo León
Guardias en parques industriales y maquiladoras: 10,500 a 15,500 pesos base.
Servicios residenciales exclusivos: 13,000 a 18,000 pesos.
Personal con licencia de portación de arma (donde aplica): hasta 20,000 pesos o más.
Guadalajara y Jalisco
Vigilantes en centros comerciales y eventos: 9,000 a 13,500 pesos.
Servicios en parques tecnológicos y bodegas logísticas: 11,500 a 16,000 pesos.
Supervisores: 17,000 a 22,000 pesos.
Tijuana, Mexicali y Baja California
Debido a la proximidad con la frontera y la actividad industrial, los rangos suelen ser más altos: 11,000 a 17,000 pesos para vigilantes base, y hasta 22,000 para roles especializados.
Querétaro, León, San Luis Potosí (Bajío)
Crecimiento industrial sostenido impulsa sueldos de 10,000 a 15,000 pesos para guardias, con bonos frecuentes por productividad y asistencia perfecta.
En general, los puestos con turnos rotativos, nocturnos o en zonas de alto riesgo tienden a ofrecer compensaciones adicionales. Las empresas que operan con certificaciones ISO o protocolos de calidad suelen pagar mejor y ofrecen mayor estabilidad laboral.
Principales responsabilidades de un guardia de seguridad en México
El día a día de un guardia de seguridad incluye diversas tareas orientadas a proteger personas, bienes e instalaciones. Las actividades típicas son:
Realizar rondines de vigilancia a pie o en vehículo por el perímetro asignado.
Controlar accesos y salidas de personas y vehículos mediante registro y revisión de identificaciones.
Monitorear cámaras de circuito cerrado y sistemas de alarma desde una central de vigilancia.
Responder a incidentes menores, reportar anomalías y coordinar con autoridades cuando sea necesario.
Elaborar bitácoras y reportes diarios de novedades.
Aplicar protocolos de seguridad establecidos por la empresa contratante.
En algunos casos, portar y manejar equipo de radiocomunicación o armas (con licencia vigente).
El puesto requiere atención constante, responsabilidad, disciplina y capacidad para mantener la calma en situaciones de estrés. Muchas empresas capacitan a su personal en primeros auxilios, manejo de conflictos y prevención de riesgos, lo que mejora las condiciones laborales y las oportunidades de ascenso.
Requisitos comunes para postularse como guardia de seguridad en 2026
Para ingresar al sector, las empresas suelen solicitar:
Edad mínima de 18 años (en algunos casos 21 para portación de arma).
Secundaria o preparatoria terminada.
Carta de no antecedentes penales vigente.
Comprobante de domicilio.
Identificación oficial.
Cartilla del servicio militar liberada (para hombres).
Certificado médico de aptitud física y psicológica (en muchos casos proporcionado por la empresa).
Disponibilidad de horario (turnos rotativos, nocturnos o fines de semana).
La licencia de seguridad privada tipo C o D (emitida por la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana) es obligatoria para laborar legalmente. Muchas empresas cubren el curso y trámite de la licencia como parte del proceso de contratación.
Experiencia previa no siempre es indispensable para puestos básicos, aunque contar con ella o con capacitación adicional (primeros auxilios, manejo defensivo) representa una ventaja.
Consejos prácticos para encontrar y asegurar un puesto en seguridad privada
Buscar vacantes en portales de empleo, páginas de empresas de seguridad reconocidas y grupos especializados en redes sociales facilita el proceso. Preparar un currículum claro que destaque puntualidad, responsabilidad y cualquier curso relacionado con seguridad ayuda a destacar.
Asistir a las entrevistas con presentación adecuada (uniforme limpio, cabello corto, actitud respetuosa) y demostrar disposición para turnos rotativos aumenta las posibilidades. Preguntar sobre prestaciones, capacitación y rutas de ascenso muestra interés genuino.
Una vez contratado, mantener una conducta impecable, cumplir con los protocolos y buscar capacitaciones adicionales permite acceder a mejores puestos y salarios con el tiempo.
El sector de seguridad privada ofrece estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo para quienes valoran el orden, la disciplina y el trabajo en equipo.